1月18日，兴达海运船管公司总经理陈建平、船员部经理严永干，莅临公司对我司船员管理进行年度审核。

    为提高本次年审效果，给公司船员管理工作提供针对性指导，最大程度查找船舶派员与船员管理过程存在的问题，审核组提前制定了详细的检查内容和流程。公司领导高度重视本次审核，综合调度迎审准备，周密部署审核细节。

    审核组，重点从公司质量管理体系运行、船员选拔组织、船舶安全生产状况、船员业务能力等方面入手，重点审核了公司海员外派管理制度、船员劳动合同、保险投缴、船员意见回馈、船上应急处理、船员薪资发放、船员回流率等方面的大量数据与资料；还对公司船员队伍培训与管理、商业信誉等方面进行对照检查。审核组对发现的不足，从问题的性质、产生的原因、并对纠正措施等进行了沟通与指导。经审核验证，审核组一致认为公司船员管理规范，海员外派成效显著，本次年审予以通过。

    审核期间，正值兴达海运萨罗尼克精神轮换班船员岗前培训，严经理代表兴达海运向接班船员表示诚挚慰问，教育船员要严格遵守公约法规和操作规程，树立预防为主、生命至上、安全第一的理念，强调要严格落实好船舶安全生产的主体责任，做到对自己负责，让家人放心。

    兴达海运是一家综合实力较为雄厚的全球知名航运公司，拥有庞大船队资源，航线遍布全球。我司自组建之初即与兴达海运建立了长期、稳定的合作关系；我司派出的船员连年获得“兴达海运优秀船员”荣誉称号，船员综合业务能力受到一致好评。双方自建立合作以来，不断深化沟通与交流，在联合培养优质船员及着力提升船员国际化水准上通力合作。

    审核结束后，陈总一行结合船员管理和船舶安全生产、行业动态，以及后续如何强化、深化合作等事宜进行了充分交流。后续公司将继续主动担当作为，筑牢船舶航行、生产安全防线，在构建“船舶安全共同体”上发挥积极作用。